大家说的都不无道理,宗亲们在讨论过程中希望不要有任何过激言语,打击了大家参与的积极性。广开言路,保持一个良好的沟通渠道十分重要。提一些实质性的可执行的参考意见可能会更有用。
可以把要做的事情都一一列出来,分轻重缓急进行排序,大家分工逐一解决,不要期待一个人或一个小团队几个人完成如此宏大的事情。需要全世界房氏宗亲们积极参与,最好是主动要求完成什么任务或承担什么任务,熟话说众人拾柴火焰高,等待告知是最差的一种态度。说的多不如做的多,自己在自己所在区域能做什么就先做起来,过渡阶段的领导团队做总体协调和规划。形式固然重要,但有些时候要视情况而定,有可能是当时情况不允许或疏忽没考虑到都未可知。太拘于形式恐怕也难成大事。初级阶段,只要出发点是好的,符合宗亲会整体趋势,还是要给管理团队更多的肯定。如果有更好的施政方法和执政刚要,欢迎竞选下届领导,作为房氏血脉相连的族人,都一定会支持的!