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世房北京商学院第一期开学典礼(房如义院长) [复制链接]

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光宗耀祖 荣华富贵
只看楼主 倒序阅读 使用道具 0 发表于: 2016-08-11
尊敬的各位房氏宗亲贤达:
        大家好!
        今天,我们在这里隆重集会,举行《世房北京商学院》第一期开学典礼,开启了我们房氏一族育人塑才的新篇章!在此,我谨代表世房(北京)商学院,对从全国各地来到典礼现场的各位来宾、各位宗亲表示热烈的欢迎!对一直以来为房氏宗亲会默默付出的族人和朋友们致以诚挚的感谢!也对为此次活动辛苦付出的工作人员表达由衷的谢意!
        同时,也请允许我借此机会,感谢大家对我的信任、支持和厚爱,推举我担任首届世房(北京)商学院院长。对于我来讲,这是莫大的荣誉,更是沉甸甸的责任。在此,我也向大家承诺,我会竭尽全力,认真履职,不负重托,当好这任院长,为房氏培养精英人才,与众宗亲一道,为“世房总会”作出积极贡献!
开办世房北京商学院是“世房总会”针对全国上下“不忘初心,继续前行,努力实现两个百年目标”的新形势,从教育入手,从根基入手,依托在京的房氏宗亲政、商、学、研等领域的杰出人才基础成立,服务房氏、发展房氏、振兴房氏的一项实际举措。
        我们的创学宗旨是:用中国梦引领强家梦,坚持“开放、创新、卓越”,培养和输送房氏具有“国际视野、实战能力、创新精神”的商务精英和高端创业人才,推进宗族兴旺、繁荣,积极服务社会、回报国家。
我们的创学理念是:围绕思想、文化、艺术、经济、贸易,开放交流;坚持创新、协调、自由、平等、多元,共同成长!以正确的舆论引导人,以科学的理论武装人,以先进的思想教育人,以祟高的精神感召人,以卓越的成就影响人。
        我们的创学目的是:弘扬“有梦想、有激  情、有责任、有担当”的宗族精神,坚持高起点、高标准,走国际化、差异化之路,立足北京,辐射全国,打造以实战型商务精英、创业人才的培养基地,培养具有人文底蕴、杰出创新创业能力的创业者、企业家。
        近两年,房氏历史文化研究稳步推进,文化研究成果越来越多;海内外房氏族人亲情联谊日益广泛和深入,成立区域性宗亲联谊机构的地区越来越多,且运作日益规范;基于宗亲联谊互动的经贸合作与交流,也越来越多,并卓有成效。令人鼓舞和振奋,也深得广大族人肯定和支持!正是在这样情溶于血、宗族兴旺、蒸蒸日上的大好形势下,我们开办了世房北京商学院,育人塑才,提质筑基,就是要推进房氏发展百尺竿头更进一步。希望在座的大家,也希望全体族人,我们共同努力,依托房氏宗学,实现四个目标。
        第一,打造“家文化”,严家规、重家训、正家风
        延续一个家族兴旺的三大传统就是家规、家训、家风。家是构成社会的基本单位。特别是在社会主义精神文明的指导下,我们每一个家庭,不管大家还是小家,都应该在国家的法律、道德、文化的大框架下,确立现代的家规、家训,形成良好家风,传承家文化,延续家兴旺,实现和谐、文明、健康、富足。
家规是指一个家族所规定的行为规范,一般是由一个家族所传承下来的教育规范后代子孙的准则。所谓“国有国法,家有家规”,家人违背家规,就要像国民触犯法律一样受到惩戒。对于我们房氏来讲,在族内我们要守家里的规矩,在企业我们要严守企业的规章制度,推进企业良性发展,这也是商学院要给族人讲的第一课。
        家训是指对子孙立身处世、持家治业的教诲,是中国传统文化的重要组成部分,也是家谱中的重要组成部分。习近平总书记讲“国无德不兴,人无德不立”,好的家训培养出好的品德,这也是我们培养族内经营的重要方面。
        家风是指一个家族的传统风气、风格与风尚,也就是说一个家族的生活方式、文化氛围。换一句话说,当一个家族的家规、家训形成家族的公众行为习惯,即构成了家风和家文化,这也是我们对族人进行教育的目的所在。
        在此,我希望房氏文化在教育传承上,继承玄龄先祖品格,重道德修养,严情操品性,扶正义,斥邪恶;也希望世房北京商学院能够承载房氏文化教育,成为一个促进宗亲团结、社会和谐、经济繁荣、文化进步的平台,能够为国家、社会和公众服务,成为展现房氏家文化的窗口。
        第二,提升“纪律性”,勤自律、守纪律、遵德律
        习总书记讲要挺纪在前,“守纪律、懂规矩”是大势,是为人做事的新标尺、硬杠杠。家族要发展,就是要顺势而为,乘势而上,就不能超越标尺,就不能触碰硬杠。“没有规矩,不成方圆”。规矩既包括规章制度,又包括道德规范、标准礼仪等等。我们办学院首先就是要教育族人,对自己要求要更严一些,标准要更高一些,真正把讲规矩当作一种责任,决不能逾越章法,蔑视制度,时刻保持头脑清醒,让规矩和制度入脑入心,把握好“度”,明白哪些该做,哪些不该做;哪些该说,哪些不该说;哪些该大力提倡,哪些该坚决反对。在自律上,要不断加强锻炼和道德修养,强化责任意识和纪律观念,切实增强遵章守法的自觉性和坚定性,自觉规范和约束言行。在守律上,要严格遵守政治纪律、财经纪律、组织纪律以及廉洁从教纪律,恪守自己的职业准则。在德律上,要以社会、对家庭、对自己高度负责的态度,始终保持一种清醒、一份冷静、一种定力,抗得住诱惑、耐得住寂寞、管得住小节,人前人后一个样,确保自己所作所为永在规矩之中。
        “欲知平直,则必准绳;欲知方圆,则必规矩”。一个松松垮垮、稀稀拉拉的组织,是不能干事,也干不成事的。对于一个家族来讲更是这样。从我们房氏家族来看,个别人不顾家族利益,不讲规矩,拉帮结派,口无遮拦,自由散漫,欺上瞒下等种种,还时有存在。对此,也是我们想通过教育手段进行根治的,这更是我们维护和促进房氏族人团结重中之重。小平同志曾说过 “我们这么大一个国家,怎样才能团结起来、组织起来呢?一靠理想,二靠纪律”。我想,也要适用于一个家族。所以,希望大家,包括政、商、学、研各个领域的族人,对于国家来讲,要把纪律摆在更加重要的位置,做政治上的明白人;对于家族来讲,更要纪律摆在重要位置,努力营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围,这是我们家族发展的重要保障。
        第三,提振“精气神”,重团结、提士气、有精神
         “天有三宝日月星,人有三宝精气神”。要想家族兴旺,我们必须有家族的精气神,这就要求我们心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,打造我们家族的团队精神。从教育交流入手,统一思想意识,凝聚家族团队精神也是我们办学兴教的目标之一。
        在商言商,我们办家族企业,搞家族经济,面对经济大潮,靠一个人、几个人去面对肯定不行。“小溪只能泛起小小的浪花,大海才能迸发出惊涛骇浪”。团队精神的核心是合作协同,目的是最大发挥团队的潜在能量。团队需要一种精神力量、一种信念,这是是一个现代企业不可或缺的精神灵魂,而良好的企业团队精神,来自正确的管理文化,这正是我们学院教育的重点。
        俗话说,“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”。“一只蚂蚁来搬米,搬来搬去搬不起,两只蚂蚁来搬米,身体晃来又晃去,三只蚂蚁来搬米,轻轻抬着进洞里”。这两种说法,两种截然不同的结果。“三个和尚”是一个团体,因为互相推诿、不讲协作,而没水喝;“三只蚂蚁搬米”因为团结协作,产生巨大的力量,而有米吃。延展到家族,在商也好,在政也罢,我们需要加强团结,互帮互促,以家族发展为己任,八方贤达聚集,讲奉献,谋发展,这样我们家族才有活力,才有希望,才能兴盛。思想有多远,我们就能走多远。所以,我希望通过学院教育这个平台,促进家族间的多沟通、多交流、多谅解,多补台,求同存异,化解异见,达成共识,形成精神共振,充分发挥我们族人的积极性、主动性、创造性,共同为家族发展、为国家的昌盛做出贡献。
第四,形成“聚合力”,转观念、促共享、齐发展
        常言说“一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩”,“一人成木,二人成林,三人成森”。都是说,要想做成大事,必定要有做成大事的脉络和支持系统,必定要凝聚一切可以凝聚的力量和资源。这也是一个家族良性发展的重要基础。我们的祖先创造了“人”这个字,可以说是世界上最伟大的发明,一撇一捺两个独立的个体,相互支撑、相互依存、相互帮助,构成了一个大写的“人”,“人”的象形构成,完美地诠释了人的生命的意义所在。
        特别是现今社会是知识爆炸的时代,科技发展日新月异,新工艺、新技术、新观念、新思维层出不穷,在瞬息万变的市场上,凡是依赖于旧有的知识和依循以往的方式解决新问题,终将无法避免被淘汰的命运,没有人会等待你的成长,激烈的竞争只会告诉我们不进则退的必然。我们必须紧紧把握好时代的脉搏,紧紧跟随着市场的变化,教育引导族人,牢固树立终身学习的观念,自觉接受科学文化知识和先进思想观念的洗礼,做一名与时俱进的学习型人才。
        在我们广大的房氏宗亲里,在党的改革开放浪潮中,涌现出许许多多的精英奇才,有的是国家干部、有的是优秀的企业家等等,大家在不同的工作岗位上辛勤耕耘,爱拼敢赢,硕果累累,成就了一个个家族的骄傲,家族威望进一步提高。宗亲子女,个个聪明睿智,不少后起之秀,使得我们整个房氏家族的优良传统,良好遗风,得以进一步发扬光大,家族的文明、物资条件得到有史以来的空前发展。对于家族来讲,这就是合力,是我们需要始终凝聚在一起的合力。历史从不等待一切犹豫者、观望者、懈怠者、软弱者,只有与历史同步伐,与时代共命运的人,才能赢得光明的未来。所以,希望每一个房氏英才,让我们一起把握时代脉搏,整合资源,互助共赢,不断开创房氏一族美好的未来。
        人与人的区别不是种族,不是性别,不是身高,人与人最大的区别莫过于你是否有梦想,是否负责任,懂感恩和敢担当;人与人最大的差距莫过于你是否有与时俱进的学习欲望和学习能力,对前沿资讯的获取力,对新生事物的判断力,对新的商业模式的掌控力,对高端人脉资源的整合力,对数据流量的聚合力,对时代发展趋势的把控力。而这种区别也好,差距也罢,都是可以改变,而通过教育培训举办商学院,是一种很好的途径和办法。通过集中学习和培训,让那些有梦想的人放大梦想,那些有爱心负责任,敢担当的人,更加具有聚合力,凝聚力和感召力。要把商学院办成我们房氏家族高端人脉互动体验分享平台,让每一个人参与者都能学到他想要的东西,都能够得到各方面提高和锻炼;要把商学院办成我们房氏家族加深情感沟通的会所,让每一位成员,生活情感方面的困惑在这里都能够得到释放;要把商学院办成战略性新兴产业项目的策源地,让那些与大数据,云计算,物联网等现代信息技术高技术产业项目在此落地签约;要把商学院办成"四流"(人流物流资金流数据流)集散地,使全球房氏家族的人脉,资金,数据在这里聚集和分发。
        我们《世房北京商学院》第一期,将由我们几位在社会上有名望的房氏族人做老师,为大家授课。希望大家珍惜这个学习平台,用好这个成长阶梯。在此,我提三点要求:一是希望在座的各位要进一步认识到学习培训的重要性,要利用好零星的时间抓紧学习,挤时间学,抢时间学,入脑入心,真学真用。这样日积月累、长期不懈,我们的思想认识、工作能力包括职业素养都会在不知不觉中得到提高。二是希望在座的各位在学习中要善于思考、敢于实践。“学而不思则罔、思而不学则殆”,学习是思考的基础,没有丰富的知识作基础,就谈不上思考的深度和广度。在学习的过程中,我们一定要将学习与行动结合起来,学习到的新方法,要敢于应用到工作中,要大胆地试、大胆地闯,敢为人先,大胆实践。只有在勤于学习中总结新方法、新技能,善于在实践中验证新方法、新技能,才能够快速提升我们的专业能力和职业素养。三是希望今天在座的各省宗亲会会长、秘书长等优秀人才要以身作则,带头学习。应该说商学院的成立为我们搭建了一个非常好的学习平台,铺就了一条成就各类人才的发展通道。大家要珍惜机会,通过学习进修提升自己,结识企业交流经验,给自已一个更好的发展机遇。别说自己没头衔没文化,那都是借口和推托,不学习就没进步,希望有机会有时间的宗亲都能参加。咱们学习都是免费的,因为教师是无偿服务的。
        我们办学兴教的目的就是弘扬主旋律,传递真、善、美,传播正能量。希望大家通过这次机会,不计一已之得失,不较一人之长短,不议他人之是非,搁置争议,求同存异,和而不同,周而不比,交流而不交锋,坚持而不固持!在自由、平等,轻松、欢畅的交流中,使宗亲文化氛围更贴近生活,更贴近实际,更贴近家人!其目的,就是通过学习提高整合利用好资源向大项目冲击,向高层次发展,积蓄力量,沉淀实力,做强做大……
        我相信,在各位宗亲的鼎力支持下,在所有商学院全体班子成员的共同努力下,首届集中培训,定会取得圆满成功。最后,让我们齐心协力,互帮互助,互尊互让,共同打造一个高起点、大平台、上层次的商学院,预祝世房(北京)商学院越办越好!谢谢大家!
2016年8月11日于北京天龙饭店。房如義

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踏雪寻梅偶入林园亭小坐遇花神寒枝秀蕾嫣然笑霜蕊红颜婉转颦

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景、国、炳
只看该作者 1 发表于: 2016-08-14
愿望是美好的,道路是曲折的,如义院长一番推心置腹的话,打开了心灵的窗口,愿这个平台越办越好,祝愿世房(北京)商学院圆满成功!
房氏勋业起盛唐,溯源追流一脉香。赖有先祖扶帝国,敢叫世贤遍诸邦。宜商宜学展奇才,亦文亦武留华芳。
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